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Expertenwissen im Video-Format

Wir laden Sie herzlich zu unseren Videos ein, um von den Erfahrungen unserer Experten zu profitieren und Ihr HR-Wissen zu erweitern. Bleiben Sie auf dem Laufenden und besuchen Sie unseren YouTube-Channel, um regelmäßig über neue Inhalte informiert zu werden.

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Urlaubsregelung

Eine effektive Urlaubsregelung ist von großer Bedeutung, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern, die Work-Life-Balance zu unterstützen und gleichzeitig den reibungslosen Ablauf des Unternehmens sicherzustellen.

  • Welche gesetzlichen Bestimmungen gelten?
  • Gibt es Sonderregelungen?
  • Kann man den Urlaubsanspruch errechnen?

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Überstunden

Manchmal müssen sie gemacht werden, um dringende Projekte abzuschließen oder unvorhergesehene Arbeitslasten zu bewältigen: Überstunden. Andererseits gibt es auch Mitarbeitende, die freiwillig Mehrarbeit leisten, um ihre Aufgaben schneller zu erledigen oder um zusätzliches Einkommen zu generieren.

  • Fragen und Unsicherheiten bezüglich des Anspruchs
  • Regelungen
  • Rechtslage

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Arbeitszeiterfassung I

Wir erhalten regelmäßig zahlreiche Anfragen zu einem im Human-Ressources-Bereich sehr relevanten Thema – der Arbeitszeiterfassung. Vor diesem Hintergrund möchten wir in diesem Beitrag auf diese Fragen eingehen.

  • Gilt das neue Arbeitszeitrecht für alle Arbeitgebenden?
  • Wie muss die Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen erfasst werden?

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Arbeitszeiterfassung II

Die neue Bewegung und sich ankündigenden Veränderungen zum Thema Arbeitszeiterfassung bringen erneut viele Fragen. Wir wollen heute mit Ihnen einen Blick auf den aktuellen Stand zur Arbeitszeiterfassung werfen.

  • Gesetzliche Änderungen
  • Ausnahmen
  • Übergangsregelungen

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Urlaubsregelung II

Gemeinsam haben wir bereits das weite und faszinierende Thema der Urlaubsregelung kennengerlernt, und mit Neugier einen umfassenden Überblick über die vielschichtigen Urlaubsregelungen in einem Arbeitsverhältnis gewonnen.

  • Rechte
  • Pflichten
  • Möglichkeiten

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Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft I

Über die Überstunden als Arbeitszeitsonderform haben wir uns bereits einen ersten Überblick verschafft. Heute steigen wir ein, zu den weiteren Sonderformen der Arbeitszeit: Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft

  • Bewertung und die daran anknüpfende Vergütung
  • Genaue Differenzierung

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Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft II

Die Zeit, während sich Arbeitnehmende bereithalten, um kurzfristig die Arbeit aufnehmen zu können, wenn sie aufgefordert werden, kann Bereitschaftsdienst sein, aber auch Rufbereitschaft. In diesem Video schauen wir uns die Möglichkeit der Anordnung für Arbeitgebende an sowie zu beachtende Besonderheiten.

  • Möglichkeit der Anordnung für Arbeitgebende
  • Besonderheiten

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Minijob Grundlagen

Wenn wir von einem Arbeitsverhältnis sprechen, meinen wir fast immer das Normalarbeitsverhältnis, ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis, welches in Vollzeit und unbefristet ausgeübt wird. Daneben gibt es auch atypische Beschäftigungsverhältnisse. In diesem Video schauen wir uns die Grundlagen zum Thema Minijob an.

  • Rechtliche Grundlagen
  • Wesentliche Merkmale

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Minijob II - Urlaubsregelungen

Wir haben uns bereits einen Überblick zum Thema geringfügige Beschäftigung erarbeitet. Ihre Fragen und Themen im Arbeitsalltag gehen allerdings noch weit darüber hinaus. In diesem Video steigen wir nun in das interessante Thema Urlaubsregelungen im Minijob ein.

  • Urlaubsregelungen
  • Urlaubsrecht
  • Urlaubsanspruch

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Minijob III - Feiertagsvergütung

An den gesetzlichen und kirchlichen Feiertagen ruht in Deutschland an vielen Stellen die Arbeit. Das gilt selbstverständlich auch für Minijobs. Was gilt für die ausgefallenen Arbeitszeit? Müssen Arbeitgebende diese bezahlen? Was gilt für Minijobbende, wenn die Arbeit auch an Feiertagen ruft?

  • Regelungen zur Feiertagsvergütung
  • Anspruch auf Feiertagsvergütung

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Minijob IV - Arbeitszeitdokumentation

Im Minijob unterscheidet sich vieles nicht oder nur kaum von regulären Arbeitsverhältnissen. Allerdings gibt es einige besondere Regeln und Grenzen zu beachten. Einen besonderen Blick richten wir in diesem Video auf die Arbeitszeitdokumentation im Minijob.

  • Arbeitszeitdokumentation
  • Aufzeichnungspflicht

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Vertrauensarbeitszeit

Immer wieder und immer häufiger streben Mitarbeitende am Arbeitsplatz Autonomie und Selbstbestimmung an. Das auch hinsichtlich der Arbeitszeit. Damit sind wir bei dem Thema der Vertrauensarbeitszeit.

  • Gesetzliche Grundlagen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell

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Arbeitszeiterfassung in der Vertrauensarbeitszeit

Nachdem wir uns einen Überblick zu dem Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit geschaffen haben, sind wir doch nun bereit tiefer in die aktuellen Themen einzusteigen. Kommen wir nun zum Thema Arbeitszeiterfassung in der Vertrauensarbeitszeit.

  • Möglichkeiten, Form und Wege
  • Höchstrichterlichen Rechtsprechung

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Arbeitnehmende im Krankheitsfall

Im Arbeitsalltag tauchen oft Fragen bezüglich der Erreichbarkeit und Arbeitsfähigkeit von arbeitsunfähig krankgeschriebenen Arbeitnehmenden auf. Wir beschäftigen uns heute mit den drei häufig gestellten Fragen zu dem Thema Rechte und Pflichten von Arbeitnehmenden im Krankheitsfall.

  • Rechte
  • Pflichten

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Minijobbende

Nach der Minijobserie Minijob I, Minijob II, Minijob III und Minijob IV schauen wir uns heute die vier häufigsten Fragen zu dem Thema Verdienstgrenzen und Zuschläge für Minijobbende an.

  • Verdienstgrenzen
  • Zuschläge

Haben Sie Fragen oder eigene Erfahrungen?

Wir freuen uns auf Ihre Erfahrungen, auf Ihre Berichte oder auf Ihre Anregungen. Senden Sie uns gerne eine E-Mail zum Thema HR an:

info@rldatix.de

Kontakt

+49 2924 9700 0 verwaltung@bb-sw.de