Effiziente Personalverwaltung ist heute wesentlich für den Unternehmenserfolg

Der Mensch zählt zum wichtigsten Kapital eines Unternehmens. Seine Tätigkeit, seine Ausbildung, sein Know-how und nicht zuletzt sein Engagement sind Faktoren, die beim Planungsprozess des Personalmanagements von großer Bedeutung sind. Daher müssen diese Informationen Ihrem Personalmanagement stets und aktuell zur Verfügung stehen.

Sie möchten einen schnellen Überblick über die Daten und Profile Ihrer Mitarbeiter?

Kein Problem. Mit unserem PMS – Personal Management System können Sie alle Mitarbeiterdaten einfach und bequem verwalten. So stehen Ihnen jederzeit alle Informationen Ihres Personals umgehend und transparent zur Verfügung. Aufgrund des integrativen Ansatzes mit der Zusammenführung der Module greift PMS auf die Stammdaten aus ZMS zurück. Ob als elektronische Personalakte, Stellenbeschreibung, Bescheinigungswesen oder als Basis für Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. Seminarverwaltung). PMS – Personal Management System bietet Ihnen die Möglichkeit einer strategischen Personalführung. Kritische Rollen und Funktionen müssen im Unternehmen langfristig sichergestellt werden.

PMS – Bewerbermanagement

Im PMS – Bewerbermanagement unterstützt Sie das Bewerberportal (TC121) wirkungsvoll beim gesamten Workflow interner und externer Bewerbungsprozesse. Gerade arbeitsintensive Prozesse, wie die Stellenausschreibung oder die Bearbeitung von Bewerbungseingängen, werden drastisch beschleunigt und vereinfacht. Über ein Online-Bewerbungsformular im Browser kann sich der Bewerber anmelden und sich auf die freien Arbeitsstellen bewerben.